O Governo Provincial de Luanda deu início, ao processo de actualização e verificação dos dados dos funcionários públicos afectos à instituição, através da realização da prova de vida, tendo o município de Belas sido escolhido como território piloto para a implementação da iniciativa.
A acção, segundo o Governo Provincial de Luanda (GPL) tem como principal objectivo apurar o número real de funcionários afectos às diferentes Administrações Municipais, permitindo reforçar o controlo, a organização e a gestão dos recursos humanos da função pública na província.
A nova lei de bases da Função Pública permite a progressão na carreira e o cadastramento regular do pessoal, através do Sistema Integrado de Gestão de Recursos Humanos (SINGER).
O cadastramento garante a depuração dos eventuais trabalhadores fantasmas, sendo os gestores de recursos humanos capacitados para tais actos.
A nova lei de base também limita a idade de ingresso na Função Pública até 45 anos.
